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觀點(diǎn)面試最棒為何不被錄用358
2012-02-26 | --
國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時(shí)，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然...
觀點(diǎn)應(yīng)對面試后的3種可能314
2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？面試之后好久都沒有音信，怎么辦？一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開年...
觀點(diǎn)如何對待應(yīng)聘的失敗360
2012-02-26 | --
畢業(yè)生應(yīng)如何對待求職應(yīng)聘的失敗與挫折呢？首先，要認(rèn)清就業(yè)形勢，做好應(yīng)聘不成功的心理準(zhǔn)備?，F(xiàn)在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學(xué)畢業(yè)生要名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，甚至連身高、相貌都有標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此，在這種情況下求職應(yīng)聘，既要有自信心和勇氣，又要有應(yīng)聘不...
觀點(diǎn)或許你是這樣被淘汰的328
2012-02-26 | --
面對眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場人在找工作的初期備受打擊。上周，四川某高校大四畢業(yè)生袁同學(xué)就給我們打來了求助電話。他苦惱地說，他在找工作的過程中卻始終因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)的問題...
觀點(diǎn)面試考官眼中的工作經(jīng)驗(yàn)311
2012-02-26 | --
月初，我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點(diǎn)?？忌鷮ψ约簝?yōu)點(diǎn)的介紹是各式各樣，且占了較長的時(shí)間?？忌鷮ψ约喝秉c(diǎn)的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點(diǎn)就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。不用說...
觀點(diǎn)面試結(jié)束:應(yīng)聘未完待續(xù)305
2012-02-26 | --
1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否...
觀點(diǎn)面試官認(rèn)可的成功面試323
2012-02-26 | --
近兩年我們一些人事干部聚會(huì)，經(jīng)常談?wù)摰降囊粋€(gè)話題是：如今招人越來越難。每次到招聘現(xiàn)場設(shè)攤招聘，人才市場內(nèi)擁擠不堪，招聘單位很多，找工作的人也很多，但真正達(dá)成意向的卻很少。什么原因造成目前“招聘單位招不到合適的人”，而應(yīng)聘者“找不到合適的工作”呢？本人認(rèn)為造成這...
觀點(diǎn)決定你面試成敗的七大關(guān)鍵284
2012-02-26 | --
危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間鑄成的，成功也是由許多關(guān)鍵細(xì)節(jié)醞釀而成的。關(guān)鍵細(xì)節(jié)一：亮明身份考生進(jìn)入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好并報(bào)出自己的面試牌號(hào)，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息?！案魑焕蠋熀?，我是38號(hào)選手張三”，這...
觀點(diǎn)面試后，自行測驗(yàn)成功率369
2012-02-26 | --
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結(jié)果的時(shí)間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗(yàn)面試成功率面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個(gè)問題，可以大致測驗(yàn)自己面試成功率有多大。方法：回答時(shí)用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
觀點(diǎn)應(yīng)對面試后的3種可能401
2012-02-26 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？面試之后好久都沒有音信，怎么辦？一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開年...
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