- 觀點最牛求職網(wǎng)站 一份簡歷能被上百企業(yè)圍觀432
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2012-03-07 | --
湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會開發(fā)的“湖北省HR(即人力資源經(jīng)理)一點通服務(wù)系統(tǒng)(www.hrtom.cn)”,下月底啟用。這一堪稱我省“最牛求職網(wǎng)站”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),將給用人單位招人,求職者找工作帶來極大便利。一份簡歷帶來100多個機會新成立的該協(xié)會,目前擁有110余家...
- 觀點[就業(yè)指南]:面試時別這樣說話!444
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2012-03-07 | --
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么,在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢?缺乏自信這種情況最明顯的就是問“你們要幾個”,對用人單位來...
- 觀點 簡歷的三要素 封面、簡介、證書369
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2012-03-07 | --
在小升初擇校過程中,如何替孩子制作一份好的簡歷固然是重要的,但如何寫、如何制作還是值得斟酌的!簡歷的三要素:封面、簡介、證書。不可少的封面內(nèi)容:姓名、電話、照片、學(xué)校名稱。有些家長替孩子制作的簡歷從“我的自述”開始到各種獎狀、裝飾考究,厚度最多可達(dá)幾十頁?,F(xiàn)實...
- 觀點畢業(yè)生走向職場第一步:簡歷制作的四大疑問354
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2012-03-07 | --
制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整...
- 觀點怎樣讓簡歷突顯個人能力490
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2012-03-07 | --
何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個方面來分析:1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。...
- 觀點HR:快速被否決的9種求職者311
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2012-03-07 | --
一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎...
- 觀點求職簡歷有十大致命傷336
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2012-03-07 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信,不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示,有的簡歷亂七八糟,有的簡歷過于花哨本末倒置,有的不曉得要表達(dá)什么東西,還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷,求職者見到這些低級錯誤可得繞道。96...
- 觀點最搞笑的面試回答330
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2012-03-07 | --
面試中,你會怎樣回答考官的問題?相信每位畢業(yè)生都有過很“糗”的經(jīng)歷?;叵肫鹉切┟嬖囍械膯栴},你是不是會覺得特“搞笑”呢?日前,記者對部分知名企業(yè)的人力資源管理人員進(jìn)行了采訪,他們提起這些令人“噴飯”的回答,都想笑呢。最“無語”的回答問:你區(qū)別于前兩個同學(xué)的優(yōu)點...
- 觀點簡歷寫作指導(dǎo):合格簡歷的十四大標(biāo)準(zhǔn)!316
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2012-03-07 | --
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要...
- 觀點求職簡歷應(yīng)善用數(shù)字語言367
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2012-03-07 | --
在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,采用具體實在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者要學(xué)會使用數(shù)字語言,以提高簡歷的含金量。簡歷要有實...
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