- 觀點簡歷中哪些字詞會惹惱人事經(jīng)理？273
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2012-03-24 | --
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
- 觀點如何營造面試的成功開端322
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2012-03-24 | --
Amy永遠(yuǎn)不會忘記她剛畢業(yè)后參加的一次面試。她走進(jìn)人力資源部經(jīng)理的辦公室，經(jīng)理頭也沒抬，只示意她在他那龐然大物般的辦公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。經(jīng)理連聲招呼也沒打，就開始盤問她的工作經(jīng)驗，而她幾乎沒什么工作經(jīng)驗。面試還沒結(jié)束，她就下定決心，這份工作薪水再...
- 觀點畢業(yè)生眼中的做人與做事：細(xì)節(jié)決定成敗360
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2012-03-24 | --
新華社重慶１１月２８日電（記者黃豁）在接受記者采訪時，重慶交通學(xué)院工程造價專業(yè)２００６級的國防先給記者講了一件他親身經(jīng)歷的事。兩周前，無錫市的數(shù)十家企事業(yè)單位組成一個招聘團(tuán)，來渝招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。國防帶著個人簡歷也去應(yīng)聘?！罢衅笀雒娈惓；鸨喼本褪侨松饺撕?..
- 觀點世界五百強面試題目及應(yīng)答評點（三）311
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2012-03-24 | --
問題21在找工作時，你認(rèn)為哪些事情對你來說在智力上最具有挑戰(zhàn)性？為什么？分析這個問題可以用來了解求職者是否重視深入思考。通過這個問題，面試人可以了解求職者解決問題的能力。錯誤回答我希望找到的工作能讓我運用自己的知識。如果你像我一樣上過好學(xué)校，你會學(xué)到很多做事的...
- 觀點求職者職場求生三大“法寶”358
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2012-03-24 | --
求職者職場求生三大“法寶”上海日前發(fā)布了今年第三季度的崗位供需狀況分析報告。就業(yè)指導(dǎo)專家在研究相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)后認(rèn)為，求職者要制勝職場、獲得高薪，需持有語言優(yōu)勢、技術(shù)功底和經(jīng)驗儲備這三大“法寶”。法寶一外語優(yōu)勢破職業(yè)“天花板”外語能力作為應(yīng)聘“砝碼”的強勢絲毫未減...
- 觀點世界五百強面試題目及應(yīng)答評點（四）337
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2012-03-24 | --
問題31在成年以后，哪些成就能給你帶來最大程度的滿足？分析這個問題可以讓面試人很快了解你的個人價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。你選擇要說的話會立竿見影地表明你最看重哪些東西。錯誤回答在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢——不管是獎金還是投資等收益——以便實現(xiàn)我的汽車夢。...
- 觀點別讓職業(yè)生涯腳步紊亂364
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2012-03-24 | --
別讓職業(yè)生涯腳步紊亂孟新江2004年重點大學(xué)畢業(yè),學(xué)的是計算機(jī)專業(yè),成績不錯。畢業(yè)時,激情滿懷、充滿憧憬，想大大施展一下才華,來到一家IT公司,干了兩個月,覺得這家公司太小了,施展不開，前途不大。于是,跳槽到了一家較大的公司,干了四個月,覺得工作太單調(diào)，還不如...
- 觀點記住五點，應(yīng)屆就業(yè)并不難363
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2012-03-24 | --
記住五點，應(yīng)屆就業(yè)并不難據(jù)相關(guān)信息表明，2006年我國高校畢業(yè)生將突破400萬，畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計也只能保持70%的水平。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職...
- 觀點面試中最忌幾種表現(xiàn)304
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2012-03-24 | --
面試中最忌幾種表現(xiàn)過分夸獎應(yīng)征的企業(yè)小楊去報社應(yīng)聘編輯一職。報社的人力主管問他：你為什么要來我們報社應(yīng)聘？小楊回答說：《XX日報》是中國出名的報紙啊，特別是在我們南方，是最有影響力的，前景不錯、有前途等等。總之是一長串的贊美之詞。贊歌聽得多了，面談主管很煩，沒...
- 觀點求職技術(shù)的戰(zhàn)術(shù)理論分析：見招拆招331
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2012-03-24 | --
求職技術(shù)的戰(zhàn)術(shù)理論分析：見招拆招中國畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展離不開您的支持，請轉(zhuǎn)告您的朋友共同訪問，謝謝！大學(xué)生求職的內(nèi)容無非就是簡歷、面試、實習(xí)幾個部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來分析一下。簡歷對于首次叩響職場大門的畢業(yè)生來說，簡歷是他們手中惟一的武器，但也是最有...
當(dāng)前1913頁，共 2679 頁，共有26782條。
