- 觀點(diǎn)最I(lǐng)N簡(jiǎn)歷必備要素301
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2012-03-26 | --
Ａ言簡(jiǎn)意賅Ｒｅｓｕｍｅ部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。Ｂ強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷“明碼實(shí)價(jià)”別出心裁幫大忙340
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2012-03-26 | --
高校畢業(yè)生求職，簡(jiǎn)歷起到了敲門(mén)磚的作用。昨日，今年剛從某高校工商管理專業(yè)畢業(yè)，已供職于西安市高新區(qū)某企業(yè)的程夏朗談起自己的簡(jiǎn)歷，仍然感到很得意。她的簡(jiǎn)歷對(duì)自己的能力及不足來(lái)了個(gè)“明碼標(biāo)價(jià)”，乍一看，就像一個(gè)“價(jià)目表”。她說(shuō)：“這一招助我一路拼殺，找到了現(xiàn)在非常...
- 觀點(diǎn)如何書(shū)寫(xiě)和發(fā)送電子簡(jiǎn)歷294
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2012-03-26 | --
隨著Internet的普及，網(wǎng)上招聘的逐漸流行，電子簡(jiǎn)歷的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣。對(duì)于人力資源管理者來(lái)說(shuō)，網(wǎng)上招聘、電子簡(jiǎn)歷大大減少了招聘的周期和費(fèi)用、提高了效率；對(duì)于個(gè)人求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)網(wǎng)上招聘、發(fā)送電子簡(jiǎn)歷可以方便地得到大量的招聘信息、節(jié)約時(shí)間和費(fèi)用，應(yīng)聘變得...
- 觀點(diǎn)過(guò)長(zhǎng)錯(cuò)字連篇 簡(jiǎn)歷注定“見(jiàn)光死”310
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2012-03-26 | --
有人事經(jīng)理曾這樣感慨，收到的100份學(xué)生的簡(jiǎn)歷里比較符合要求的大約只有10份；有職業(yè)指導(dǎo)專家這樣說(shuō)，有種俗稱“見(jiàn)光死”的簡(jiǎn)歷，往往在招聘者手里不超過(guò)5秒種即被扔進(jìn)了垃圾筒。寒假即將結(jié)束，稍作休整的應(yīng)屆畢業(yè)生們又要開(kāi)始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了?？墒窃鯓拥暮?jiǎn)歷才能吸引招...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷上面放棄些“廢話”335
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2012-03-26 | --
簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話題。資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問(wèn)為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過(guò)他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。簡(jiǎn)歷:放棄"廢話”我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是"廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒(méi)有意...
- 觀點(diǎn)職業(yè)“空白”可掩飾卻不可瞎編306
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2012-03-26 | --
我們的職業(yè)生涯中可能會(huì)有一段“空白”，有的人不會(huì)把這段“空白”寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，他們認(rèn)為：在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，讓用人單位知道自己有一段時(shí)間沒(méi)有工作，會(huì)使找工作變得更困難?？墒菦](méi)有工作的那段時(shí)期應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？在簡(jiǎn)歷中胡編亂造嗎？對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷，越簡(jiǎn)明越好341
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2012-03-26 | --
想讓你的簡(jiǎn)歷給老板留下深刻的印象嗎？假如你正在挖空心思想以一個(gè)匠心獨(dú)特的方式抓住招聘官眼球的話，不妨從AlekseyVayner身上得到一些提示而且還可以瀏覽您的個(gè)人視頻。Vayner是一名耶魯大學(xué)的學(xué)生，立志成為一名投資銀行家，他曾給自己想去的公司的老板上交...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中職責(zé)描述可增加20%的身價(jià)提升364
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2012-03-26 | --
據(jù)某職業(yè)顧問(wèn)調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中，在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清，沒(méi)有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來(lái)贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢？職業(yè)顧問(wèn)案例：孫尉是一家五百?gòu)?qiáng)化...
- 觀點(diǎn)針對(duì)職位“素描”制作求職簡(jiǎn)歷337
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2012-03-26 | --
隨著社會(huì)招聘活動(dòng)的增加，很多高校的大四畢業(yè)生都忙著為求職應(yīng)聘做準(zhǔn)備。在哈師大、黑大等高校，教授“怎樣準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷”等課程成為學(xué)生們最為關(guān)注的內(nèi)容。那么，如何寫(xiě)出一份有分量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，記者采訪了高校部分相關(guān)專業(yè)的指導(dǎo)教師。為了增加競(jìng)爭(zhēng)力，很多學(xué)生都很注重自己的求...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷先天不足 求職易碰釘子300
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2012-03-26 | --
不少求職者都將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)了過(guò)來(lái)。他們當(dāng)中，有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，有“身懷絕技”的中高級(jí)人才。記者整理發(fā)現(xiàn)，在本報(bào)收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區(qū)，記者昨日走訪省會(huì)人力資源專家，就求職信中存在的問(wèn)題請(qǐng)專家一一指點(diǎn)，以期能幫助更多的求職者。簡(jiǎn)歷要...
當(dāng)前1907頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
