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- 觀點什么是管理能力？一個常說但不常想的問題452
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2018-07-12 | --
1、溝通協(xié)調能力有一句話大家可能聽過：作為企業(yè)的高管，注重的往往是概念能力；作為企業(yè)的中層，關注的往往是交際能力；而基層，大多人關心的是應用能力。因而，如果想進入管理層，就應該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實就是溝通協(xié)調能力。作為管理者，其...
- 觀點為什么說，自私的領導者無法創(chuàng)建成功的團隊？716
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2018-07-12 | --
01、經營是團隊作戰(zhàn)無論經營者自己多么能干、多么有干勁，一個人能做的事畢竟是有限的。例如，面對每天來店的顧客，所有商品的出貨、接待顧客、整理商品、收銀等工作，一個人做得過來嗎？陳列于店鋪的各種各樣的商品，它們必需的企劃、設計、制版、縫制、捆包等工作，是一個人能...
- 觀點管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人！982
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2018-07-11 | --
自我反思管理說簡單一點，就是“糾錯”，讓那些做錯事的人能夠認識自己的錯誤，以便更有效率地做事。但人都有惰性，好吃懶做，吃軟怕硬等等，這些都是大多數(shù)人可能或多或少存在的現(xiàn)象。你要糾正他人的錯誤，你就要嚴厲地批評，甚至處罰那些做錯事的人，這就是我們俗話說的做壞人—...
- 觀點五年內，這7類人會被淘汰！但有6種人，會更有錢47935
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2018-01-08 | --
隨著市場的不斷開放，未來的市場，將出現(xiàn)大量充滿財富的機會，又將出現(xiàn)一大批億萬富翁，同時也出現(xiàn)很多人將面臨倒下，絕大多數(shù)人失??！1、認為騙人不去認真了解，直接下定論。一錘子砸死，導致喪失機會。要仔細想一下，別人能騙你什么呢？騙財還是騙色呢？最壞的...
- 觀點收入差距過大易導致中等收入陷阱 農民工早退是城市化滯后陷阱50575
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2017-12-29 | --
在任何收入水平上都存在“掉入陷阱”的可能，關鍵在于工資福利上漲的速度能否和生產力提高速度相匹配。真正意義上的中等收入陷阱應該指的是一個國家到了中等收入階段后才出現(xiàn)的相關問題。中國現(xiàn)實的中等收入陷阱問題是，比起剛剛告別的低收入階段，目前的收入差距...
- 觀點六種人不合作，七種人不交往！3735
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2017-12-29 | --
一、六不合作:1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。4、不與負能量的人合作，因為他們會消耗你的正能量。5、不...
- 觀點在職場上，我們應該學會“享受”而不是“忍受”5387
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2017-12-26 | --
職場人，我們要學會”享受“而不是”忍受“。在休閑時不要想工作;投身于不僅僅關注你的個人利益的事業(yè)中去。更多內容請看下文。1.建立關系人際關系常常是幸福感的核心。McLeod指出：“很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度?！笔聦嵣?，研究發(fā)...
- 觀點七種技術工作創(chuàng)造或毀滅機會的發(fā)展趨勢3811
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2017-12-26 | --
不管你在哪個領域工作，如果你想讓自己的職業(yè)生涯獲得成功，那你就需要注意技術的發(fā)展趨勢。在近代歷史上，我們常?？吹?，一種新的技術占據了主導地位，那些無法跟上步伐的人突然間就成了棄兒。不過，通過學習了解有什么新事物，哪些東西在不斷增長，以及下一個大事件會是什么，你...
- 觀點在銀行工作，到底是怎么一回事？685
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2017-12-26 | --
提到銀行的工作，大家總會不自覺地想到高薪、高福利、高壓這三個關鍵詞。在銀行工作究竟是怎樣一種體驗？想去銀行工作，應如何準備？記者采訪了各大銀行的工作人員，整合出了一下五點關鍵問題，看完之后，再決定要不要去銀行吧。1.你是否適合進銀行？可以肯定告...
- 觀點HR如何做好電話面試1023
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2017-12-25 | --
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂在線曾經向大學生做過一次關于面試方式的調查，結果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學生愿意選擇電話面試...
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