- 觀點電話面試提問的禁忌288
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2012-06-27 | --
面試時，HR們最討厭求職者在電面時詢問公司的各類八卦問題，比如公司員工或者領(lǐng)導(dǎo)的八卦等等。由此，我們總結(jié)出電面提問三大忌：薪資、八卦、公司名。禁忌一：你是哪個公司？是做什么的？招的是什么職位？受傷指數(shù)：★★★★★這個問題一旦問出，相信電話那頭的HR就差當(dāng)場“血...
- 觀點有效準(zhǔn)備面試的七步法298
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2012-06-27 | --
為了幫助求職者能夠你想在面試中有出色的表現(xiàn)，義烏人才網(wǎng)建議大家按照以下七個步驟去面試。第一步：對用人單位情況及面試過程進行調(diào)查研究要對面試進行準(zhǔn)備，你首先應(yīng)該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上...
- 觀點面試回答講究331
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2012-06-27 | --
面試時回答問題是有講究的，下面就是例子說明回答條理簡明、不要羅嗦麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯?？梢哉f成：今天我吃飯，時間是上午9:00，吃的是早飯。因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第...
- 觀點電話面試需要掌握的十個技巧313
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2012-06-27 | --
哪些面試技巧有助于求職者應(yīng)對突然接到的電話面試呢？1、主動選擇通話時間接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給...
- 觀點面試要注意的小細節(jié)328
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2012-06-27 | --
面試有什么要注意的細節(jié)問題，請看下文推薦面對不同面試人員保持良好心態(tài)有的面試人員風(fēng)格比較強勢、直率，面試時咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺；有的面試人員溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態(tài)，前者往往會讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產(chǎn)生逆...
- 觀點銀行面試技巧總結(jié)331
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2012-06-27 | --
1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。2.銀行面試要求你具備能力：（1）出色的個人素質(zhì)。這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他...
- 觀點面試的由衷贊揚法308
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2012-06-27 | --
求職者在面試過程中，可根據(jù)現(xiàn)場情況，相機運用贊揚口吻對考官的優(yōu)點或業(yè)績給予真誠的贊揚。表達崇敬之意。借以促成彼此之間情感的溝通與共鳴，創(chuàng)造有利于自己的面試氛圍。某物質(zhì)學(xué)院畢業(yè)生小覃決心進入廣告業(yè)工作，在很早以前他就把目光投向中國十大策劃人之一的葉先生。他經(jīng)常從...
- 觀點面試應(yīng)該要注意什么309
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2012-06-27 | --
作為面試，有些要注意的地方，是什么呢？面試前干什么研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說明書。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現(xiàn)得個性張揚、喜歡自由，那么多半沒戲；歐美企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過死板、唯唯諾諾，那么估計機會也...
- 觀點面試最忌諱這些身體語言368
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2012-06-27 | --
在面試中，要注意自己的身體語言，請看1.進門要示意：若不是被單獨領(lǐng)進面試室，走進面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內(nèi)的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進入。忌：趾高氣昂、旁若無人地走進面試室，拖過一把椅子來就直接入座。低頭走入，不用...
- 觀點外貿(mào)行業(yè) 如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人362
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2012-06-27 | --
首先，我們先看在外企中，員工的目標(biāo)都是希望能夠成為一個出色的職業(yè)經(jīng)理人，而在外企中的那些核心事務(wù)，一定是國際化的，而企業(yè)生存中，最簡化地說就是貿(mào)易，將產(chǎn)品賣出去，以求獲得利潤。如此，一個不懂國際貿(mào)易，不會國際交往的員工如何成為一個真正的職業(yè)經(jīng)理人，一個外企核心...
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