熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點高薪酬定位有哪些優(yōu)點和不足？386
2012-08-02 | --
企業(yè)采取高薪酬定位策略，主要有兩個優(yōu)點，首先是相對能吸引到更多優(yōu)秀人才，其次是員工的穩(wěn)定性會比較高，但高薪酬定位策略同樣也有明顯的缺點；首先是企業(yè)的薪酬成本較高，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績下滑時，必然會首先采取裁員或減薪的方式來控制成本，但裁員或減薪很可能事與愿違——想...
觀點新一代科學(xué)的薪酬體系370
2012-08-02 | --
中國古語云：“不患寡，患不均”。其實在企業(yè)里，員工永遠(yuǎn)都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，卻往往是由于不公平。西方管理學(xué)的激勵理論也認(rèn)為只有在員工感覺到“公平”的情況下，員工才會受到強(qiáng)有力的激勵?！髽I(yè)與員工共同的需要一年一度的美世咨詢亞太區(qū)新員工訓(xùn)練營中...
觀點求職簡歷的五個錯誤及其修正方法355
2012-08-02 | --
以下我們列出了這五個原則，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷。誤區(qū)一：簡歷沒有個性風(fēng)格修正方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。誤區(qū)二：簡歷缺少管理經(jīng)驗的精華提煉修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡...
觀點簡歷中需要刪掉的詞368
2012-08-02 | --
在一般的簡歷中，都充斥著內(nèi)容過時、毫無意義的遣詞造句，占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。簡歷上的每個詞——是的，每個詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點，就不應(yīng)該...
觀點面試當(dāng)中需要注意的幾個問題327
2012-08-02 | --
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。1.開放型問題開放型問題時提出的問題要求應(yīng)試者不能只用簡單的一詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答...
觀點三場面試的啟示349
2012-08-02 | --
雙學(xué)位讓我“開門紅”爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識的員工。鑒于我的專業(yè)是法學(xué)，又輔修過金融專業(yè)，學(xué)院把我推薦上去了。我一陣驚喜：在“就業(yè)難”都成了口頭禪的情況下，這無疑是個難得的機(jī)會。面試那天，我起了個大早，帶著事先精心準(zhǔn)備的簡歷...
觀點外企招聘人員愛問的十個問題399
2012-08-02 | --
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些...
觀點職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲354
2012-08-02 | --
職業(yè)經(jīng)理人的情商直接影響團(tuán)隊的整體績效，缺乏EQ(情商)的管理者往往會導(dǎo)致嚴(yán)重后果.....1995年，美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾•戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認(rèn)為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯?..
觀點創(chuàng)業(yè)者的最大威脅332
2012-08-02 | --
創(chuàng)業(yè)者的最大威脅我過去常常認(rèn)為，自由企業(yè)最危險的敵人是官僚、工會頭頭和社會主義者?，F(xiàn)在我不那么確定了。對公開市場和發(fā)明造成更大威脅的，或許是那些利用規(guī)章打壓創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)主。借助健康和安全、就業(yè)、規(guī)劃、環(huán)境、建筑、交通等方面法規(guī)而蓬勃發(fā)展的許多企業(yè)如何呢?它們與...
觀點50%職場人抑郁焦慮405
2012-08-02 | --
世界衛(wèi)生組織公布的資料顯示，心理疾病的風(fēng)險正在世界各地上升，其中最常見的焦慮、抑郁正困擾著全球約一億兩千萬人。在中國，公眾的心理健康問題也不容樂觀。有調(diào)查顯示，我國職業(yè)人群中，超過50%人群有不同程度的抑郁、焦慮癥狀。疊加的“小煩惱”形成持續(xù)應(yīng)激刺激每個人都在...
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