- 觀點(diǎn)什么時(shí)候生孩子”成已婚未育女性面試難題280
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2015-07-23 | --
24歲的華女士在去年年底結(jié)了婚，休息了兩月以后，出來(lái)重新找工作，發(fā)現(xiàn)自己的應(yīng)聘條件已在面試官眼里大變樣。“和之前比較，所有人事專員對(duì)已婚女性的關(guān)注點(diǎn)都是什么時(shí)候打算生孩子。感覺(jué)受到了性別歧視，挺殘酷的。有一些崗位對(duì)其他能力、經(jīng)驗(yàn)方面的要求都相對(duì)弱化，但非常強(qiáng)調(diào)...
- 觀點(diǎn)克服公務(wù)員面試中常見(jiàn)的“四大誤區(qū)281
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2015-07-23 | --
考生想在最短的時(shí)間內(nèi)得到最大的提升，復(fù)習(xí)方向和方法就顯得尤為重要。某教育專家總結(jié)了公務(wù)員面試中幾種常見(jiàn)的誤區(qū)及注意事項(xiàng)，希望能幫助大家少走彎路，順利走上仕途。誤區(qū)一：缺乏熱點(diǎn)、理解不透考生不清楚熱點(diǎn)事實(shí)的重點(diǎn)是什么，不清楚事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過(guò)等基本要素...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生面試前要做好的四個(gè)準(zhǔn)備271
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2015-07-23 | --
面試是每個(gè)求職者都要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，決定著求職者是否可以得到自己想要的工作。而現(xiàn)在的很多畢業(yè)生都沒(méi)有求職的經(jīng)驗(yàn)，不知道面試前該要做些什么。下面長(zhǎng)沙人才網(wǎng)小編為畢業(yè)生介紹面試前的四個(gè)準(zhǔn)備，建立良好的第一印象。一、做好信息上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需...
- 觀點(diǎn)薪酬談判禁忌：三件事別在面試時(shí)候說(shuō)302
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2015-07-23 | --
討論薪酬是工作面試過(guò)程中更細(xì)膩的部分之一。你可能會(huì)被問(wèn)及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮喪的結(jié)果?；蛘?，你可能會(huì)獲得理想的工作，但卻有著噩夢(mèng)般的薪水。薪酬談判禁忌：三件事別在面試時(shí)候說(shuō)幸運(yùn)的是，你并不需要一個(gè)談判學(xué)位就可以成功地駕馭這個(gè)對(duì)話。大多數(shù)情況下，這...
- 觀點(diǎn)面試中碰到不會(huì)的問(wèn)題怎么辦309
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2015-07-23 | --
作為求職者，最重要的一步是面試，所以在面試前的準(zhǔn)備是必須的，在去面試前搜集好公司的資料，面試官的一些資料，自己面試的職位的一些專業(yè)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技巧等等。但是有時(shí)候只是單純的面試前準(zhǔn)備，并不能在面試中無(wú)往而不利。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候難免會(huì)被面試官刁難，有些問(wèn)題突然一下子答...
- 觀點(diǎn)新人面試“八戒”445
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
為什么面試后總是等不來(lái)被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時(shí)，有一點(diǎn)不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。為什么面試后總是等不來(lái)被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的...
- 觀點(diǎn)三種類型面試的應(yīng)對(duì)法則451
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)。那么這些問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)?有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如頻繁跳槽和職業(yè)空白期，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)。那么...
- 觀點(diǎn)讓面試萬(wàn)無(wú)一失的四妙方270
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。那么，如何才能讓你的面試萬(wàn)無(wú)一失呢？即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。那么，如何才能讓你的面試萬(wàn)無(wú)一失呢？反向工程評(píng)估工作機(jī)會(huì)多數(shù)人找工作第一個(gè)想到的是自己要做什么工作，但是卻沒(méi)去思考招雇方需要...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何解釋簡(jiǎn)歷上的空白期？259
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
求職找工作在職場(chǎng)中是最常見(jiàn)的現(xiàn)象。說(shuō)句心里話，找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。求職找工作在職場(chǎng)中是最常見(jiàn)的現(xiàn)象。說(shuō)句心里話，找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。...
- 觀點(diǎn)沒(méi)聽(tīng)懂面試官的問(wèn)題該怎么辦？262
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí)，求職者都會(huì)受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響，大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過(guò)沒(méi)聽(tīng)懂面試官問(wèn)題的尷尬情況。面試時(shí)，求職者都會(huì)受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響，大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過(guò)沒(méi)聽(tīng)懂面試官問(wèn)題的尷尬情況。再問(wèn)一遍，怕引起面試官的反感;可如果不問(wèn)吧，隨意...
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